A Nemzetközi Robotikai Szövetség (IFR) már tavaly is megemlítette a mesterséges intelligenciát az év trendjei között, de ezt 2026-ban is megtette, és míg 2025 még inkább a mesterséges intelligencia kezdete és áttörésének éve volt a robotikában, addig 2026-ban a technológiák még jobban összeolvadnak, és egyre gyorsabban, jobban fejlődnek tovább.

A szövetség megállapítása szerint az IT találkozik az OT-vel: a robotok sokoldalúbbá válnak. Az információs technológia (IT) és az operatív technológia (OT) egyre inkább összeolvad, ami biztosítja, hogy a robotok a valós idejű adatcserének, az automatizálásnak és a fejlett elemzőeszközöknek köszönhetően rugalmasabbá és önállóbbá váljanak.

A humanoid robotokat már 2025-ben is megemlítették a trendek között, de az AI-hoz hasonlóan 2025 inkább csak egy „kezdőév” volt. Az IFR előrejelzése szerint a humanoid robotok az idén valóban bevethetővé válhatnak a gyakorlatban.

Biztonság és védelem tekintetében a mesterséges intelligenciával vezérelt autonómia alapvető változást jelent a biztonsági környezetben, és jelentősen bonyolultabbá teszi az olyan területeket, mint a tesztelés, az érvényesítés és az emberi felügyelet. A kérdés még nagyobb kihívást jelent a humanoid robotok esetében, amelyek ötvözik a mesterséges intelligenciát és a magas mechanikai követelményeket.

A robotok szövetségesek a szakképzett munkaerő hiánya elleni harcban. Az IFR szerint a robotok pótolhatják a munkaerőhiányt, mivel különösen a monoton, rutinszerű feladatokat tudják átvenni, ezzel új szakmai perspektívákat kínálva sok munkavállaló számára. A sikeres átálláshoz elengedhetetlen, hogy a humánforrások aktívan bekapcsolódjanak a robotok bevezetését szolgáló folyamatokba úgy, hogy szoros együttműködésük biztosítja az új technológiák elfogadását mind az iparban, mind a szolgáltatási szektorban.
 

A robotok alkalmazása növeli az adott munkahelyek vonzerejét a fiatalabb generációk számára. A munkaerő versenyképességének biztosítása érdekében egy mindinkább automatizált gazdaságban mind a vállalatok, mind a kormányok egyre többet fektetnek be különböző képzési és továbbképzési programokba. Mindent egybevetve: az IFR szakértői szerint 2025 egy új korszak kezdetét jelentette a robotikában. Főként a szakkiállításokon vált világossá, merre fúj a szél az iparágban: úgy tűnt, minden második standon új mesterségesintelligencia-integrációkat mutattak be, és a kiállított humanoid robotok még akkor is újra és újra címlapra kerültek, ha ritkán voltak valóban működésben. Míg tavaly az AI-t gyakran még inkább „az AI kedvéért” alkalmazták, mert sok vállalat „csak fel akart szállni a vonatra”, addig idén jelentős érdemi előrelépés várható.

Sok gyártót és eszközfejlesztőt foglalkoztató kérdés: hogyan tud az AI támogatást nyújtani a kis- és középvállalatoknak az automatizálásba történő belépésben, továbbá hogyan kell megtervezni az AI-alkalmazásokat, hogy azok a gyakorlatban is használhatók legyenek? A technológiai megvalósítás és integráció mellett elsősorban a biztonsági kérdések kerülnek egyre inkább a középpontba, mivel ezen a területen számos olyan nyitott kérdés és probléma merül fel, melyre sürgősen választ kell találni. Eközben ügyelni kell arra is, hogy a biztonság garantálásához szükséges szabályozás ne fékezze túlságosan az innovációs erőt.

A nemzetközi szövetség által az év elején megfogalmazott várakozás szerint „a robotika területén 2026 irányadó év lesz a szakképzett munkaerő hiánya és a gazdasági problémák közötti feszültségmezőben kifejlesztett, úttörő innovációk számára”.

Munkaerőhiányra humanoidokkal

A trieri főiskolán működő Német Robotikai Szövetség (Deutscher Robotik Verband e. V.) Európa vezető gazdasági hatalma intézményrendszerének egyik legfiatalabb tagja. Feladatai közé tartozik az érdekképviselet, a ki- és továbbképzés, a projektek támogatása, a kutatás koordinációja, valamint a kapcsolatépítés és -ápolás. A szakképzett munkaerő hiánya az automatizálás kényszerítő eszköze Németországban is. Egy a szövetség oldalán megjelent cikk szerint: a Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint a német gazdaság teljesítményét 2026 első negyedévében mintegy 45,6 millió munkavállaló hozta létre, ami 157 ezer fővel, azaz 0,3 százalékkal kevesebb a 2025. első negyedévinél. A foglalkoztatottak, illetve – ezzel párhuzamosan – az állást keresők száma egyszer bővül, máskor mérséklődik, de hosszú idő távlatában a munkaképes korú lakosság lélekszámának csökkenése valószínűsíthető.

A robotikai szövetség szakértői szerint különösen a logisztikában és a feldolgozóiparban van munkaerőhiány, mivel sok munkavállaló átáll a szolgáltatási szektorba. Ahol ez fokozott nehézségeket okoz, a munkavállalói létszám csökkenése a digitalizáció, az automatizálás és a mesterséges intelligencia bevezetése segítségével ellensúlyozható.

A robotok tökéletesen alkalmasak monoton és nehéz feladatok elvégzésére – ezt már régóta bizonyítják az iparban. A mesterséges intelligencia és más modern technológiák, például kamerarendszerek vagy fejlett érzékelők segítségével a robotok egyre intelligensebbek lesznek, és így a kisebb vállalkozások számára is vonzóbbá válnak, mivel képesek kielégíteni azoknak a nagyobb rugalmasság és az egyszerűbb feladatok megvalósítása iránti igényét. Ezenkívül olcsóbbá válnak, és számos megoldás kifejezetten a középvállalkozások igényei alapján lesz kialakítva.

A robotok beállítása és használata a kis- és középvállalkozások versenyképessége biztosításának és növelésének döntő fontosságú eszköze. A kisebb vállalkozások szinte rá vannak kényszerülve az automatizálásra ahhoz, hogy lépést tudjanak tartani a nagyvállalatokkal. Annál is inkább, mert a nagy gyártók általában gyorsabban és olcsóbban tudnak gyártani, s náluk kisebb a kockázata annak, hogy megfelelő személyzet hiánya miatt szállítási késedelmet szenvedjenek.

Mire keressük a választ?

Az a kérdés, hogy valójában miért kell automatizálni, a robotikai szövetség szakértői szerint nem is olyan egyszerűen megválaszolható, ráadásul a válasz vállalkozásonként eltérő. Ami valószínűleg mindenütt közös: ha az automatizálásba való belépéskor stratégiai szempontok szerint járunk el, s azt ott kezdjük, ahol arra a legnagyobb szükség van, az automatizálás általában nagyban elősegíti az adott vállalkozás tevékenységét.
 

Ha a fő ok a munkaerőhiány, valószínűleg a legcélszerűbb azoknál a feladatoknál kezdeni, amelyekhez a legkevesebb munkaerő áll rendelkezésre. Ha elsősorban a termékek minőségét szeretnénk javítani, akkor inkább ott érdemes kezdeni, ahol a legnagyobb minőségi hiányosságok jelentkeznek.

„Sokak számára a válasz teljesen magától értetődő lesz, és talán nem is igényel tudatos gondolkodást, mivel egyszerűen a szükségszerűségből fakad. Mindazonáltal ez egy fontos alap, amelyet tisztázni kell, mielőtt a kérdéssel foglalkoznánk, hogy mit és hogyan kell automatizálni… Ha pedig valaki bizonytalan abban, hol kezdje az automatizálást, és hogy a kitűzött célok megvalósítása gazdaságos-e, segítséget kell kérni egy szakértőtől, annak kiválasztásában a robotikai szövetség támogatja a segítségre szoruló vállalatot” – írják a szakértők.

Összességében az automatizálás két fő okból fontos: az egyik a szakképzett munkaerő tartós hiánya, ami automatizálásra kényszerít, a másik a versenyképesség megőrzése és javítása robotok segítségével. A robotok által támogatott automatizálásnál a minőség javul, a termelés gyorsabbá válik, s a kis- és középvállalkozások fokozott mértékben lépést tudnak tartani a nagyvállalatokkal.

Borítóképünk illusztráció, fotó: Adobe Stock