"Az előrejelzések alapján várható vírushelyzetet figyelembe véve, az online megvalósítás mellett döntöttünk, azonban az élő találkozás híveinek lehetőséget biztosítunk arra, hogy a szakmai előadások után élőben, egy délutáni, erdei Nordic Walking-os kirándulás keretében megvitassák egymással és velünk a délelőtt elhangzottakat. Mi több, az előadások mellé házhoz küldjük a szakmai olvasnivalót!" – írja a HRPWR, a programleírásban. A Cisco Webex felületén szeptember 24-én lesz elérhető az élő, interaktív webinárium.

Tervezett program

3+1 dolog, amit HR-esként nem tudtál a kékgalléros munkavállalókról!
Novák Gréta, Employer Brand Research & Development Offizzer, Brandfizz
Hogyan lehet bevonzani kékgalléros kollégákat operátortól műszakvezető színtig, akkor is, ha nem aktív álláskeresők? Tudd meg interaktív előadásunkon!

Több telephely, sok kolléga? Ne egy nagy csapatot akarj, hanem sok kicsit!
Márton Katalin, HR vezető, Praktiker Magyarország
Sok mindent tanított a Covid, többek között azt, hogy a lojális, és azon belül is a bizonyos kritériumok mentén szerveződő kis méretű csapatkohézió tud bajban is összefogást hozni. Hogy csináljuk mi a Praktikernél? Mi alapján, hogyan határozzuk meg a csapatokat és építjük azok összefogását?

Hogyan lehet megbocsátható az elbocsátás?
Csikós-Nagy Katalin, Ügyvezető, HR-Evolution Kft. és Tóth Nikolett, Pszichológus, HR Tanácsadó
Az országon végigsöprő elbocsátási hullám rengeteg bizonytalanságot ébresztett a munkavállalókban. A leépített munkatársak támogatása kiemelten fontos a nehezített munkaerő-piaci terepen, erre hozunk konkrét szakmai tippeket, példákat.

APPróság, ami napi szinten támogatja a munkavállalók életét
Barathi Tamás, Alapító, Blue Colibri App
Nagyot fordult a világ pár hónap alatt, a hatékony belső kommunikáció szerepe megkerülhetetlenné vált. Megmutatjuk, hogyan lehet informálni, motiválni és elkötelezni a kollégákat akár a telefonjukon keresztül.

Egy bánásmód, ami díjat érdemelt – a Sanofi Csanyikvölgyi Gyáregység az Év Gyára verseny egyik győztese
Takács Magdolna, HRBP, Chinoin-Sanofi Zrt.
Az Év Gyára verseny “dolgozói elköteleződés” kategóriának győztese számol be azokról az intézkedésekről, melyeket a fizikai dolgozók munkahelyi jólléte érdekében vezettek be.

A toborzástól a kilépésig, mindent a chatbot technológiáról!
Pál Zoltán, Talk-A-Bot Kft.
Ma már a teljes munkavállalói életciklus során képes levenni az ismétlődő, adminisztratív feladatok terhét a HR szakemberek válláról. A jelentkezési folyamattól kezdve, a mindennapi kapcsolattartáson és ügyintézésen és oktatásokon át, egészen a kilépési interjúig, folyamatos, és interaktív kommunikációs csatornát biztosít a cégvezetés, a HR és az összes munkavállaló között.

Belső átvilágítás a kékgallérosok körében
Balog Lajos, Üzletágvezető, Pannon-Work Zrt.
Avagy hogyan tudunk mentesülni a rehabilitációs hozzájárulás terhe alól? Megtakarítási lehetőségek az átvilágítás segítségével.

Hogyan teremtsünk egyensúlyt a kékgalléros adminisztrációban?
Závaczki Józsefné, Ügyfélszolgálati Igazgató, L-SOFT Zrt.
Beosztástervezés, bérszámfejtés, önkiszolgáló HR – lehet egyszerűbben PIRAMIS szoftverekkel!

További részletek és jelentkezés ide kattintva olvasható!