Generációváltás a legendás magyar családi vállalkozásokban

A globális tapasztalat szerint a családi vállalatok kétharmada nem éli túl a generációváltást, mert nincs rá megfelelő terv, hogy ki viszi majd tovább a céget. A magyar vállalkozások alapító-ügyvezetői túlnyomórészt nyugdíj környéki korban vannak, a családi vállalkozások jelentős része generációváltás előtt áll.