hero
Zákányi Virág
Becsült olvasási idő: 4 perc
Automata raktár és szemléletformálás

Az ellátási lánc és fenntarthatóság kategória első olvasásra talán nem áll közel egymáshoz, a valóságban azonban egy automata dobozos raktárrendszer is energiahatékonyabb és optimálisabb folyamatokat eredményez, tehát fenntarthatóbb működést biztosít, míg a fenntarthatóság érdekében tett szemléletformálás is végül kihat az ellátási láncra. Az alábbiakban e két kategória kategóriagyőztes projektjét mutatjuk be röviden.

Kategóriagyőztes lett az automata dobozos raktár

A Körber Hungária Gépgyártó Kft., amely az egyedi gépgyártás világpiacának fontos szereplője, a dohányipartól a logisztikán át a gyógyszeriparig számos szegmens részére készít egyedi konstrukciójú gyártóberendezéseket, a pécsi gyárában egy új automata dobozos raktárat épített az elavult shuttle liftek cseréjére, amellyel megnyerte az Év Gyára Projektverseny 2024 ellátási lánc kategóriáját. 
A vállalat évente több mint 60 ezer különféle alkatrészt használ az egyre bővülő gépportfóliója miatt, ez pedig húzta magával a raktározási és komissiózási igényeket. A bővítés során döntést kellett hozni, hogy a 20 elavult technológiájú shuttle tornyok korszerűsítése, vagy egy teljesen új rendszer létrehozása legyen a megoldás. A beszerzendő berendezésnek mindenképpen nagyobb sebességgel, pontossággal, valamint a raktározási tér hatékonyabb kihasználásával kellett rendelkeznie, miközben a növekvő megbízások miatt a skálázható kapacitás is fontos szempont volt. Így esett a választás az AutoStore-projektre, amely egy gyorsabb, hatékonyabb és megbízhatóbb rendszer alacsonyabb üzemeltetési költségekkel és nagyobb tárolási kapacitással.

Az AutoStore-projekt, amely egy gyorsabb, hatékonyabb és megbízhatóbb rendszer alacsonyabb üzemeltetési költségekkel és nagyobb tárolási kapacitással


A projekt 2021 májusától 2023 decemberéig tartott. A folyamat során elsőként felmérték az igényeket és megvizsgálták a technológiai lehetőségeket. Kiválasztották a beszállítókat, majd kijelölték az automata raktár helyét, és előkészítésként új ipari padlót építettek a helyszínre. Ezt követően épült fel a berendezés, amelyet az IT-rendszerekbe való integráció követett. A rendszer beüzemelését és tesztelését követően a felhasználók oktatása mellett 2023 nyarán fokozatosan beindult az éles üzem.
Az AutoStore-projekt célkitűzése a hibás alkatrészek kikészítésének csökkentése, az alacsonyabb üzemeltetési létszám és a tárolási kapacitás hatékonyabb kihasználása volt. Az eddigi tapasztalatok alapján ezek az elvárások teljesülnek, két külső raktár bezárását és a belső logisztika egyszerűsítését is lehetővé téve.
A projekt költsége 3,1 millió euró volt, ami meghaladja a Körber Hungária 2022-es adózott eredményét. Ugyanakkor a korábbi raktározási rendszer megtartása hároméves időtávban nagyjából kétszeres bér- és több mint négyszeres karbantartási és üzemeltetési költségekkel járt volna. Az új rendszer ehhez képest hároméves időtávban jelentős megtakarítást eredményez, és a beruházás megtérülése kedvező időtávon biztosított. A raktári működés optimalizálása és az értékáramok felgyorsulása további nyereséget jelent.
Az AutoStore-projekt támogatja a Körber üzleti és fenntarthatósági céljait, növelve a gyártási kapacitást és elősegítve a „papírmentes gyár” programot. Az új rendszer energiahatékonyabb és könnyen bővíthető, hozzájárulva a vállalat növekedéséhez.
További előnye az új automatizált, dobozos tárolási rendszernek, hogy nagy tárolási sűrűséget és optimális helykihasználást biztosít. Ezenfelül energiahatékony, a robotok energiafelhasználása alacsony. Az üzemeltetés egyszerűbb és megbízhatóbb a korábbi shuttle lift rendszerhez képest. A rendszer integrációját az SAP-val egyedi interfész segítségével oldották meg, kiegészítve egy Pick By Light Pointer nevű eszközzel.
A projekt során az ipari padló minőségére, a tűzvédelemre, a készlet átköltöztetésére és az SAP-integrációra fordítottak kiemelt figyelmet a kockázatok minimalizálása érdekében.

Kategóriagyőztes: Szemléletformálással nyert a Bosch

A Robert Bosch Automotive Steering Kft. projektje „Fenntarthatóság – Szemléletformálás mint stratégiai elem” címmel a fenntarthatósági célok elérését és a környezetvédelmi tudatosság növelését tűzte ki célul. A vállalat, mely kormányműveket és alkatrészeket gyárt több mint 100 járműgyártó számára, jelentős munkaadó a régióban, jelenleg mintegy 1600 munkatársat foglalkoztat két telephelyén, Makláron és Egerben.
A projekt fő célkitűzései közé tartozik a fenntarthatóság szemléletmódjának kialakítása a vállalati stratégiában, ami magában foglalja a klímavédelmet, vízmegtakarítást, egészségmegőrzést, körkörös gazdálkodást, emberi jogok betartását és a sokszínűségre való nyitottságot. A projekt kiemelten fontosnak tartja az új generáció környezetvédelmi szemléletformálását, ezért a gyermekeket is bevonták a fenntarthatósági kezdeményezésekbe.

Fenntarthatóság – Szemléletformálás mint stratégiai elem

A projekt keretében Fenntartható Fejlődési Kihívást szerveztek 7. és 8. osztályos általános iskolások számára. A program előadásokkal kezdődött, melyeket 2023 októberében tartottak, és több mint 400 diákot értek el. Az előadások fő témája a fenntartható fejlődés, klímavédelem, globális környezetvédelmi kérdések és hulladékgazdálkodás volt. Ezt követte egy verseny, amely több fordulóból állt: az első forduló egy online teszt, a második pedig egy gyakorlati és elméleti feladatokat is magában foglaló döntő volt a Bosch maklári telephelyén.
A verseny második fordulója során a legjobb 10 csapat diákjai gyárlátogatáson vettek részt, megismerkedtek a szennyvízkezelő és hulladékkezelő rendszerekkel, és ahhoz kapcsolódó kvízeket oldottak meg. A nyereményeket a helyszínen vehették át a részt vevő csapatok, a tárgyi nyeremények mellett a főnyeremény egy speciális, szervezett gyárlátogatás volt egy hulladékgazdálkodással és egy megújuló energiával foglalkozó cégnél. 
A projekt sikeresnek bizonyult, és a pozitív visszajelzések alapján a Bosch célja, hogy évente megrendezze a fenntarthatósági kihívást.
A projekt hosszú távú stratégiai hatásai közé tartozik a környezettudatos gondolkodásmód fejlesztése, a környező iskolákkal való együttműködés erősítése, valamint a fiatal tehetségek elérése és bevonzása a vállalathoz. A kezdeményezés növeli a cég pozitív megítélését is, mivel bemutatja a Bosch fenntarthatósági céljait és akcióprogramjait, vonzóbbá téve a céget a környezetvédelmi elkötelezettségű vásárlók és partnerek számára.

Borítókép: Körber

Cikkünk eredetileg a GyártásTrend magazin nyári lapszámában jelent meg, amely ezen a linken olvasható.